皆さんは覚えているだろうか？社長が新しい取引先F社との契約をエサにS社のL氏から高額な成形機を買わされた事を。その後もL氏は何回か弊社に来ており、社長と何やらごにょごにょと企んでいる様子でもあったが・・・。
ババアは何しに会社来てんのか？
従来の仕事に加えてF社の仕事が加わってからというものの、女性陣ではワイの仕事だけが段違いに増えて行った。なぜワイだけの仕事が増えているかと言うと
・仕事は増えても人が増えてない。
・女性陣の中でワイより仕事が早いのがいない。
・仕事が増えようともパートの働く時間が増えるわけではないので、増えた仕事の分は結局ワイがやるしかない。
・早出残業など本来ならしたくないのだがF社はK社に比べて更に納期に厳しく、やらざるを得ない状態。
・F社の仕事をパートタイマーに振りたくとも、嫌な顔（特にB）をするため振れなくなった。
・・・という状態。特に、前々から酷かったパートBの態度は加齢のせいなのか何なのかは知らんが益々酷くなる一方。ワイがこの場を仕切ってるのがどうしても気に入らないらしく、こちらが下出に出ても（というか、むしろ下出にしか出てない）付け上がって来やがる。別にワイだってやりたくてやってるわけでもないが、Bが入社して来る前からワイはこのポジションだったわけで、その中に自らツテで入って来たのはB自身なんだから文句言われてもね？というか、人の事気に食わないんだったらそのデカい態度に釣り合うように仕事の方精進しろや。
ちなみに前にもチラッと書いたとは思うが、ここまで下出に出ているのにも関わらずなぜパートタイマーBがそこまでワイに敵対的な態度を取るのか、というのを知人に相談したことがあった。その知人の答えはこうであった。
「そりゃあ、１５歳も年下で自分より仕事も出来る。そんな人間が現場を仕切ってるんだから嫉妬以外の何物でもない」
とのお答え。しかしながらこの答えを聞いて益々意味が分からなくなったワイ。だって仕切ってるのはそれが自分の仕事だからだし、年下なのは不可抗力だし、仕事が出来ないなら頑張るか、それが無理なら大人しくしとけよって話では？なぜ一番悪手と思われる行動を取ってわざわざ波風立てる？・・・と言おうとしてふと思い出した。Bが昔バブルのころディスコでイケイケだったのを自慢していた事を。つまり、全ての行動は「私が一番じゃないと気に食わない」という心理から来てるようで、ここまでくるともはや病気なのでは・・・？
そんなパートタイマーBの態度は前述の通り悪化していた。一方のワイは何にも悪い事をしていないにも関わらず（むしろミスの多いBの尻拭いばかりしていた）Bのせいでメンタルがゴリゴリ削られていた。ワイがBよりも５年先に入社している事と、Bはパートだがワイは正社員であることと、ワイは元からこのポジションであった事を考慮すると、もし上下関係を付けるのであればワイが一応上であることは間違いないのだが、傍から見るとまるでBがボスザルのようである。
こんなことが彼女が入って来た瞬間からずっと続いているわけで、まさかの工場長Xにその愚痴をこぼすことも多くなっていた。人間関係などにおいての自己啓発本を読んでみたり、自分にも悪いところがあるのかも知れないと思ってネットで色々心理学の記事を読んでみたりもしたが、結局会社でBの態度の悪さを目の当たりにするとせっかく仕入れた知識もどっかへ吹っ飛んでいくありさま。・・・これはワイの許容範囲が狭いのではなく、Bのツラの皮が厚すぎるだけの案件な気がしてきたのでどうにもならないのでは？・・・という事は、ワイかBが会社を離れない限りこの状態が続くのか？ワイ死ぬで（精神的に）。
そんなことを考えては、発狂しそうになるワイ。この「Xにも愚痴をこぼした」事で、事態が少し動くことになって行く・・・次回へつづく。
