さてさて、労基に入られたにも関わらずワイらにまるで自慢のように話してきた社長。ただ、その後は全くワイらにその話をしなくなったのだが・・・。
バカはすっこんでろ
そんなある日の事、社長が何か布のようなものを手に持って弊社にやってきた。Xの元へ行って何かを喋ったあと、その手に持っていたものを脚立を使って工場の壁の目立つ場所に飾り始めた。社長が持ってきたのは『大きい旗』であった。白地に緑で十字が書かれている、よく工事現場などで見かけるあの旗であった。なんで今さらこんなものを飾るのか、頭の中にハテナが浮かぶ中、作業を終えた社長が喋った。
シャチョ「えー、今後安全に気をつけてください」
・・・何言ってんだコイツ。旗飾っただけでいきなり安全に配慮なんかできるわけねぇだろバカかよコイツ・・・と思っていたら、更にとんでもねぇ事言いやがった。
シャチョ「・・・いきなり監査とか入られたら困るし・・・」
・・・だれかー、コイツの顔にぶっかける熱湯持ってきて？？つまり、コイツの今回の一連の行動の意味を要約すると次の通りとなる。
『Y社が労基に入られていつこっちの会社にも来るかわかんないから、形だけでも気を付けてるアピールしとこ』
・・・ここにはワイらの安全の事を心配するといった内容は入っていない。あくまでも「見せかけや見栄のためだけの行動」であるということがうかがえる。そもそも、現状では弊社で成形をしている人間が工場長のX１人しかいない状態。一番弊社でケガをする可能性が高いXを散々こき使いながら、新しいまともな（マトモってところが重要）男性を募集する気配もなく、な～～にが「安全に配慮しろ」だよ。一番配慮が足りてないのはテメェなんだよこのボケカスがぁ！！！
そもそも「労基に入られてもいいように」ってのが行動原理だったとしても、それをわざわざ従業員の前で口に出すのがすでにおかしいんだよこのクソが・・・と思っていたら、あることを思い出した。そう、それはコイツが弊社の社長になってちょっと経ってからの事である・・・。
前社長時代、実は弊社では健康診断を会社で行かせてもらえていなかった（この時点でブラックで草）。前社長の行動を考察する限り「コンプライアンス」の意識が全くないと言えた。単なる田舎のジジイが、普通の会社員が嫌だからとツテを頼りに会社を立ち上げたのである（ちなみに前社長は元から割と裕福だったため出来た事だと言えよう）。当然、起業をするにあたり法律を勉強したなんてことは皆無だろう。酷いなとは思うが、世の中の中小零細は（時には大手でさえも）こんなのがゴロゴロしてるのが恐ろしいところである。
ちょっと話が脱線してしまった。そして前社長から今の社長に変わった瞬間健康診断を受けられるようになったため、当時、社長のクソっぷりをまだ知らなかったワイは純粋に喜んでいた。当然費用は全額会社持ちで、就業中に抜け出して受けることが可能だった。別に健康診断が好きで喜んでいるわけではなく、急に従業員の待遇が上がったため単純に嬉しかったのである・・・ってよくよく考えたら健康診断は会社の義務なんだから受けれて当たり前やんけ、こんなので喜んでる時点でｵﾜｯﾄﾙ。そして健康診断初日（健康診断は数日に分かれる）、そんなワイとXの元へ社長がやってきたのである。
シャチョ「・・・あれ？Aさんって今日お休みだったっけ？」
ワイ「Aさんは今健康診断受けてる最中です（弊社から健康診断会場まで、車で片道２０～３０分くらい）」
シャチョ「そっか・・・」
そんな会話をしたかと思ったら、コイツとんでもない事言いやがった（いつもとんでもない事言ってないか？）。
シャチョ「いや～～～、本当は健康診断なんか受けさせたくないんだけど、労基に入られちゃってるからいつ抜き打ちで来るか分かんなくて。だから仕方なく・・・ね」
・・・お～～い、だれか～～。コイツの爪の間に刺す畳針持ってきて～～？？あのね、確かに従業員の健康診断は零細にしてみれば金はかかるは業務に穴をあけることになるわでやりたくない気持ちは分からなくはない。だが口に出すんじゃねぇよ。これはれっきとした会社の義務であり、本当に従業員を大事に思っているのであれば仕方のないことなのだ。それを承知で会社立ち上げたんちゃうんか？？ん？？？？
急に思い出した上記の話からすると、相当前からY社は労基に目をつけられていたことが分かる。しかも労基に入られても、当時と今の社長のコンプライアンスに対する意識は全く変わっておらず（むしろ儲けが少なくなるにつれて悪化）、果たして労基の存在意義とは・・・・・・と疑問を抱かずにはいられないんだが？？？？
結局、この社長というクソ野郎はなぜ自分が労基に目をつけられているのかその根本を全く理解しようとしないまま、表面のごまかしだけでここまで突っ走って来たのである。当然根本が改善されないままなわけだから、同じ問題が繰り返される。だが、その繰り返される問題を、また表面だけのごまかしで乗り切ろうとする→また問題が表面化以下ループ・・・。あ～～あ、コイツ早く死なないかなぁ？
結局、労基に入られたその後はどうなったのか分からないままだ。こんなクソ社長なもんだから、弊社においての従業員（主に正社員）の待遇は良くなるどころかますます酷くなっていくのであった・・・・・・終わり。
