一応社長に現状を伝えたワイではあったが、かなりかたくなに頑固になっている工場長のX、そのXを本当はクビにはしたくない社長、あまりにも仕事が出来なさ過ぎた５０歳代の後藤で、弊社は相変わらずカオスな様相を見せていた。
じわじわ
社長がXに指示を出して以降も、Xは「仕事ないもんは仕方ない」と言って、後藤にほとんど仕事を与えていなかった。後藤はそんな中でも、毎日のようにXに仕事を聞きに行き、「ない」と言われては何をして良いか分からずにふらふらしたり、トイレに籠ったりしているようだった。もちろんたま～～～に仕事をもらえる事もあったようだが、それも長くは続かず・・・・・・。
ワイはそんな後藤の姿を見ていたたまれなくなっていた。もちろん、後藤が全く悪くないとは言わない。だが、そもそも後藤を仕事が出来る人間だと勝手に思い込んでソッコーで雇い、仕事が思った以上に出来ないと判明した後も彼を雇い続ける選択をしている社長。そして本当は悪いのは後藤ではなく社長にも関わらず、社長の前では問題点を一切指摘したりせずにハイハイと良い子ちゃんでやり過ごし、その分のストレスを後藤のみに向けている工場長に大いに責任があるとワイは考えていた。
今の後藤は加害者（悪気はないが不良ばかり作って周りに迷惑をかけている）と被害者の両方の側面を持ち合わせている状態であり、さぞかし今の状態は苦しいだろう。いくら今が仕事をしなくても給料がもらえる状態だったとしても、本人だって本来そんなことは望んでいないはずである。そんな中でも朝ワイにはしっかりとあいさつをしてくる後藤を何とかしてやりたい気持ちはあったが、後藤が持ち合わせる特性と、その特性とは完全にミスマッチな会社の体制とが相まって、ワイは何もできずに見ていることしか出来なかったのである。
そんな中でXが編み出した秘策があった。それは、後藤が毎日のように仕事を聞いてくるのがウザいとの理由で、仕事がない日は事前に「今日は仕事ないから」と後藤に最初に告げてしまう作戦であった。そんな秘策考える脳みそ他に使えやｗｗｗそうしたら、後藤は「今日はないんだ・・・・・・」とあきらめて本を読んだりトイレに籠ったり。根本的に何も変わってなくて草。
これが良い状態なわけがない。しかし、仕事がないと言われてしまった以上、後藤が出来ることはない。この状態でも「一応１日に１回は仕事の指示がある」ということになり、後藤も時間を持て余すしかなくそんな状態がしばらく続いていた。その間に何回かワイも社長に現状をどうにかしてほしいと訴えるも、「でも、工場長がいなくなったら困るし・・・・・・」とかいうクソボケな答えしか返ってこず、もはや手の打ちようはなくなっていた。てかこの状態で後藤をずっと雇ってるのって、後藤に本当に何か弱みでも握られてんの？？
こんな状態が続いて、恐らく後藤も相当なストレスが溜まっていったものと思われる。まあ、実質Xに無視されてるようなものだからな。そして弊社に更なる暗雲が立ち込めようとしていたのである・・・・・・次回へつづく。
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