さて、前回でワイがXと後藤の「監視役」を任されてしまった。しかし、ワイだって自分の仕事（後藤が不良ばっかり作るので激務）があるため四六時中監視出来るわけもなく、本当に「出来る範囲」でしかないのだが。
当面はこれで
今回の問題が起きた件について、２つの改善点が社長から提示された。それらが次の通り。
１・工場長はY社で作ってもらった「本日のスケジュール」なるテンプレート用紙に、後藤に本日やってもらいたい仕事とその内容（できれば細かく）を記入して、毎朝後藤に渡す（工場長と後藤の接触を極力減らすためらしい）
２・後藤は、成形した製品を１時間ごとにランダムに数個ピックアップして、ワイの元に持ってきて良品か否かを判断してもらう（女性陣ではワイしか判断出来る人間がいないため）
というものである・・・・・・この社長が言う自称「改善点」、違和感ありまくりなんだが？何がダメって、結局ワイとXの負担が増えてるだけで、後藤は「今のままで良いよ」路線だからである。普通、どんな問題の解決においても「双方の努力による歩み寄り」が基本のはずである。だが、この案はそれの真逆を行っている。やっぱり物事の本質を理解出来ない人間は、こういうトンチンカンな提案しか出せないという良い例である。なんでお前社長やってんの？
まず、案１である。普通に仕事が出来る人間なら「口頭で済ませられる」ことを一々毎日書面に書き出さねければならない。大手の企業ならそれでも良いかもしれないが、弊社はクソが付く零細やぞ？資本金もしょぼく、薄利多売で儲からないため新たに人も雇えない。そんな中でクソ社長が言う「もっと利益が欲しい」を遂行しようと思ったら、「いかに時間を効率良く使うか」にかかってるのに、それをぶっ潰す案じゃねえかそこんところ分かってんのか。
そして案２。はっきり言って意味不明。だって、本来ならば良し悪しの判断が出来ない人間は成形自体に関わっちゃいけないのよ。それに１時間ごとにランダムに製品をピックアップしてワイの元に持ってくるって言ったって、仕事出来ないくせにプライドだけは一丁前に高い後藤が果たして「本当にランダムで持ってくる」かどうかは大いに怪しい。恐らく「なるべく良さそうなもの」を選んで持ってくるものと思われる。つまり、後藤が持ってきた製品が「意図的に選ばれた良い製品」だったなら、ワイが１時間おきに判断したところでまるで意味がない。それに１時間おきに持ってこられるのも普通にウザいし、かといってワイが１時間おきに見に行くのなんてもっと無理なんだが？
そもそも、Y社は事務や電話番や雑務をやってくれる「社長の嫁（こいつもクソ）」とその「姪っ子（姪っ子ｗｗ寄生虫過ぎて草ｗｗｗｗ）」いう人間がいる。だが、弊社はそういうことを専属にやる人間がおらず、ワイとXで分担してやっている状態。つまり、Xなら「成形」、ワイなら「検査」という本来の仕事に専念できる環境にない。そこんとこ分かってなさすぎでは？？？お前は嫁と姪っ子ｗがいるから成形に専念できるかもしれないけどな？？しかしながら、こんなクソみたいな案でも、社長がドヤ顔で提示してきた以上従わなければならないのが我々社畜。ｶﾅｼｲﾈｰ。実はこの「案２」のせいで、ワイは今後窮地に立たされることになっていくのだが、その話はまたかなり後で。
そんなこんなで、この悪法の運用が始まった。もはや独裁政権状態だが、この後にまさかあんなことになるとは・・・・・・次回へつづく。
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