注意をされ「分かりました」とボソッと呟いたは良いもののそれが口先だけなのがバレバレなQは、とある行動に出る。
プライドだけ高くても困るんだが
QはXの元に駆け寄っていた。普段はXに指導放棄されており、Xに分からない事なども一切聞かずに会社に損害与えまくってるくせに、その時はXに唾がかかるレベルの至近距離で自ら近付いて行き一生懸命何か言っている。
ワイにはその内容を聞く事は出来ないので、これは後でXから聞いた話となる。
Q「腹痛のシメジさんにこんなことを言われた」
X「それはアンタが悪いわ」
Q「いや、工場長に言われるならまだ分かるけど、なんであの人に言われなければならないのか」
X「言われるような事をしている方が悪い」
Q「でも、なんで女で年下のあの人に言われなければならないのか」
X「・・・そりゃ、アンタより腹痛のシメジさんの方が立場上だし」
Q「・・・・」
ワイの事見下しまくってて草も生えないが、マジでこんな感じだったらしい。しかも１５分ほど同じことを言いながら付きまとわれたとか。要は工場長への単なる告げ口なわけだが、これが５０を過ぎた男のする行動なのかと思うと情けない。それよりも何よりも一番気になるのが「工場長じゃなくてワイに言われるのに腹が立っている」という点である。
ワイはQの直属の上司ではないが立場的にはワイの方が上。でも、そうだからと言ってQの方が年上なわけだし、それなりに気を使って今までも敬語を使って接してきた。だが、当の本人はその気遣いなんぞお構いなし、初めての注意をしてきたワイにご立腹の様子。・・・・あれ、こういう奴会社にもう一人いなかったか？あ！パートタイマーBの男版じゃん、Qって・・・。
あと、「なんで女で年下のあの人に言われなければならないのか」って、自分で言ってて情けなくならないのか。じゃあ仮にワイが男だったらXに告げ口しないかっていったら、こいつなら絶対する。つまり、ワイがたまたま女だったからそこを攻撃対象にしただけの話。男だったら多分違う事言って告げ口してたと思うわ。自分の見下しの対象が自分に注意してきたからって告げ口とか、人としてヤバい。
というか、その前にお前が度を越したミスしなきゃ良いだけの話なんだが。そもそも「女で年下」がどうしてお前より立場が上か考えろよ。ここまでの道のりはかなり苦しかったし、ワイは会社でもダントツでミスの数が少ない。だからと言ってそれを鼻にかけた事もない。お前とは器が違うんだよこのクソ野郎が。
Xに冷たくあしらわれてしまったQは、今度は配送を一緒にやっているバイトのジジィTの出勤を確認して、Qが休憩室に入ったところ後を追いかけて行った。検査室でワイが仕事をしていると、薄い壁越しからQとTの会話が聞こえてくる。Tはかなり自分勝手な人間で、仕事中のサボりや人に対する暴言など当たり前の人間であることは前提として書いておく。あ、それと社員ではなくただのバイトだという事も。それでは２人の会話どうぞ。
Q「腹痛のシメジさんにこんなことを言われた」←やっぱり告げ口で草
T「あんな奴のいう事は聞かなくてよい」←あんな奴呼ばわりで草
Q「ですよね～、俺腹立って仕方ない」
T「あいつの言う事は放っておけ」
※ちなみにQは就業時間中です。そして２人とも妻子持ち。
これが、５０代と７０代の男性がする会話の内容です。自分がやらかした重大なミスやその後の対応の悪さなどは一切口にしておらず、内容は単なる告げ口以外の何物でもないっていうね・・・。法律が許すなら、休憩室ごと爆破してやりたい気分だわ。
これら一連のQの行動は「自分は全く悪くない」と思っている事の裏付けでもある。このまま放置しておけばまたデカいミスをやらかすだろう。ワイは一連の出来事を自分で社長に報告を上げることに決めた。
ワイは社長に電話をかけ、Qの事でお話があるので時間を取ってもらえないか頼んだ。丁度時間が空いていたらしくすぐ来るという（Y社からの移動時間だけで片道２０分は要する）。ワイは社長がQの事でウチの会社に来ることをXに伝え、「今まで報告してこなかったQの重大ミスを工場長の口から社長に直接言って。社長が来たら同席してね？」と言ってXを逃げられないようにした。
今まで散々報告を上げるのを逃げて来たX。今度こそは逃すまい。ただ、ワイに同席させるだけではまだ安心できないのも事実だ。さて、無事に報告なるのか。次回へつづく。
