ボーナス半額大セールのお知らせを聞いたXは落ち込んでいた。ただでさえ少ないものが更に減らされる。金型が減ったところで元からキャパオーバーなわけだから、本来あるべき正常な業務量に戻るだけ（それでもまだ仕事量多い）。それなのにボーナス半額・・・・・・はぁ？？？
お前ら家族は滅びろ
そんな中、ボーナスの日になった。弊社は、社長が直接皆に明細を渡すことになっている。普段大事な時は逃げ回ってるくせにこの時だけはしっかり手渡しに来るというのは、「お前らに給料をくれてやっている」という傲慢さからくるもの以外の何物でもない。だが、その金はワイらが稼いだものなんだけどな？？？お前判断ミスばっかりで何もしてねぇだろが。
Xには先に明細を渡したらしい社長が、女性陣のいる部屋に入ってきて明細を１人１人に手渡した。手渡し終わったところで、「え～～と・・・」とか言い出したので、皆が手を止めて社長の方を見る。
シャチョ「え～～とですね、コロナでF社の金型が引き上げられてしまって・・・」
ワイら「・・・・・・」
シャチョ「売り上げが厳しくて・・・・・・」
ワイら「・・・・・・（で？」
シャチョ「・・・なので工場長から聞いてるとは思うけど、今回のボーナスは工場長を含めて皆さん半分で我慢してもらって・・・」
ワイら「・・・・・・」
女性陣の冷たい視線が社長に送られる。気まずくなったのか、社長は更にとんでもないことを言った。
「ここから売り上げ増やしていって、冬のボーナスは通常の金額になるように頑張りましょう・・・」
何言ってんだコイツ。パートタイマーでも、今から売り上げが復活するような策は存在しないことを理解している。そんな女性陣の冷たく呆れた視線に耐え切れなくなったのか、社長はそそくさと逃げるように部屋を出て行ってしまった。
突っ込みどころがたくさんある。まず、女性陣も半額って聞いてないんだが？？それとも、工場長のXを事務所に呼んで話した時点で、従業員みんなに伝えたような気になってる？？X曰く「自分が事務所に呼ばれたとき、女性陣も半額になる話は聞いておらず、また社長夫婦からも伝えるように頼まれてはいない」との事。そもそも、こんな大事なことはテメェの口から直接伝えるべきだろ。そこをすっ飛ばしてんじゃねぇぞ。
そして、パートも半額とは？ワイは一応社員なので１カ月分貰えていたが（少ねぇ）パートは寸志という形で少ししか貰っていない。それも削るとかアホかよ。そのパートの雀の涙ほどの寸志を削って得られるものって何？そんなもの削ったところで会社的には何の足しにもならない金額だと思うが？
そして、売り上げを増やすってどうやって？それが今の今まで１回も出来てないからこんな事態に陥っているのでは？？そんでもって「頑張りましょう」って何？頑張るのはワイらじゃなくてオメェなんだが？そして社長だったら希望的観測を述べずに、データを元に現実的な対策を述べよ。いつもいつも口から出まかせばっかり言いやがって・・・ってか、もはや出まかせしか言ってないぞコイツ。
こうして工場長だけではなく、もともと少ない（基本給が少ないから当然ボーナスも少ない）ワイのボーナスや、更に少ないパートまでもがボーナス半額大セールを強制的に執行されてしまったのである・・・・・・次回へつづく。
